Vi älskar berättelsen om det ensamma geniet. Grundaren som sitter i garaget eller tänkaren som får en idé i badkaret och kommer ut med en lösning som förändrar allt. Det är en kraftfull berättelse. Som kan leda fel. Det är en berättelse som kan locka den smarta chefen att tro att den behöver ha alla svaren eller få entreprenören att missa värdefull feedback.
Ibland pekar vi ut en intelligent individ som Albert Einstein eller Alexander Graham Bell men missar sammanhang och sociala nätverk. Tänk om berättelsen missar en viktig del: hur mycket genier behöver andra.
Sammanhang som gör oss smartare tillsammans
Albert Einstein hade nog inte kommit med lika smarta teorier om han inte jobbat på patentverket. Alexander Graham Bell hade nog inte fått äran för att ha kommit på telefonen om han inte kommit från en familj av talpedagoger och var djupt insatt i hur ljud produceras.
Forskaren Joseph Henrich använder begreppet kollektiv hjärna för att beskriva hur mänsklig kunskap lever utanför individen: i kultur, normer, metoder och institutioner. Vår styrka ligger i vår förmåga att bygga sammanhang som gör oss smartare tillsammans. Sammanhang som teamet, organisationen och samhället. Det är så vi kan skapa komplexa fenomen som utbildning, teknik och vetenskap. Vi kan skapa patentverk, skolor och yrkeskunskap.
Människans superkraft är inte individuell intelligens
Vad händer om du har sju intelligenta talanger i en ledningsgrupp, men det är bara en som pratar? Inte tillräckligt mycket.
Människans superkraft är vår förmåga att samarbeta. Forskarna Hugo Mercier och Dan Sperber har argumenterat för att mänskligt tänkande till stor del utvecklats för socialt bruk. För att resonera tillsammans, övertyga varandra, samordna handling och lösa problem i grupp. Ur det perspektivet blir intelligens inte bara något som finns i huvudet på individen, utan något som uppstår mellan människor.
Släpp myten om det ensamma geniet
Ur det perspektivet framstår romantiseringen av det ensamma geniet som mer än bara en oskyldig myt. Den kan faktiskt stå i vägen. I boken The Genius Myth av journalisten Helen Lewis argumenterar hon för att genimyten skapar en fälla. Om du ser dig själv som ett geni måste ju allt du säger och gör vara genialiskt. Varje misstag blir ett hot mot självbilden. Tänk vilken press det innebär.
Tänk då hur mycket skönare det är att flytta fokus. Att se att det finns genialiska handlingar, snarare än genialiska personer. Handlingar som uppstår i ett framgångsrikt team i en hållbar organisation. Där vi verkligen lyssnar på varandra. Där vi kommer fram till svaren tillsammans.
Ni behöver inte ha ett geni i gruppen. Ni behöver ett sätt att jobba som gör er smartare tillsammans.
Tycker du detta är lika spännande som vi? Vill du veta vad forskningen säger om hur vi kan bli smartare tillsammans? Boka vår föreläsning Ensam eller smart. Vill du också se till att ni jobbar smartare tillsammans? Spana in vår ledarskapsutbildning som hjälper dig att skapa ett hållbart och framgångsrikt team.
